秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把艾伦打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

       培养和造就一支有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是艾伦持续不断的人才追求。

       艾伦人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才有活力、有创造力、有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。

       我们秉承给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以鼓励！浏览我们的网页，您将了解艾伦电气以及上海电气提供给您的发展机会和平台！

       人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕华润人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。     艾伦推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。