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尊重人的价值 艾伦倡导人人是人才,只要认同艾伦理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是艾伦人,都可以成为艾伦的人才。 艾伦倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。要让员工因有艾伦的工作经历而产生艾伦品牌效应,拥有高的市场价值。 开发人的潜能 艾伦把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是艾伦对人的尊重,对员工的善。 艾伦努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。 升华人的心灵 遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念。这是艾伦人工作、生活、成长的意义,也是艾伦人高层次的精神追求。 艾伦通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。 艾伦电气党政工团各级组织会定期组织各类文化体育活动,丰富员工生活,如歌唱大赛、广播操比赛、摄影作品比赛等等。 |